下列团队中，使用团队薪酬制的有（ ）。
A. 核心团队
B. 项目团队
C. 平行团队
D. 流程团队
E. 虚拟团队
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下列团队中，使用团队薪酬制的有（ ）。
A.核心团队 B.项目团队 C.平行团队 D.流程团队 E.虚拟团队
答案
下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有（ ）。
A.核心团队 B.项目团队 C.平行团队 D.流程团队 E.虚拟团队
答案
关于团队薪酬,下列说法正确的有()。
A.平行团队一般实行标准的、长期的激励薪酬模式 B.企业通常向流程团队支付基本薪酬,但支付的等级不易过细 C.适当的增薪、被认可的绩效奖励薪酬,对于流程团队是必要的 D.平行团队可以实施一次性认可的货币奖励或一些非货币性的奖励 E.项目团队为了强化竞争意识,奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付
答案
简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法。
答案
(2018年5月)关于团队薪酬,下列说法正确的有()。
A.平行团队一般实行标准的、长期的激励薪酬模式 B.企业通常向流程团队支付基本薪酬,但支付的等级不易过细 C.适当的增薪、被认可的绩效奖励薪酬,对于流程团队是必要的 D.平行团队可以实施一次性认可的货币奖励或一些非货币性的奖励 E.项目团队为了强化竞争意识,奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付
答案
关于团队薪酬，以下论述正确的有（）。
A.在始创期，较少应用团队薪酬 B.平行团队一般不主张实行标准的 C.通常向流程团队支付基本薪酬，但等级不宜过细 D.项目团队在项目期内，要求团队成员全职工作 E.团队规模越大越好
答案
请简述团队薪酬的组成要素和团队薪酬设计需注意的问题。
答案
简答团队薪酬的主要组成要素，以及团队薪酬设计应注意的问题。
答案
团队薪酬适合团队成员间具有高度（ ）的环境
A.合作性 B.互补性 C.依赖性 D.依托型
答案
下列不是团队薪酬设计模式的是（）。
A.团队宽带薪酬模式 B.自助式团队薪酬模式 C.团队薪酬的自我管理模式 D.团队薪酬的目标管理模式
答案
热门试题
关于团队薪酬的主要组成要素，下列表述正确的有（ ）。
简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法？（10 分）
在团队薪酬制度中，主要组成部分有（ ）。
团队薪酬设计的流程如下：①确定团队薪酬总额；②建立团队绩效标准，将设定的绩效标准作为报酬的基础；③确定薪酬的支付形式，以及其在团队成员之间如何分配。其中排序正确的是（ ）。
项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有（ ）。
(2016年5月)简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法？（10 分）
团队薪酬设计的流程包括（）。
团队薪酬的设计原则包括（ ）。
团队薪酬待遇公平是指（）
团队薪酬设计的流程包括()。
团队薪酬设计的原则包括（）
团队薪酬设计的原则包括（ ）。
团队宽带薪酬模式设计的主要思路是：基于（ ）等因素的考虑确定团队宽带薪酬体系。
能够保持团队成员总薪酬结构不变的团队奖金分配方式是（）
请简述团队薪酬的组成要素
请简述团队薪酬的组成要素。
团队薪酬模式设计的种类包括（ ）。
下列选项中属于团队激励薪酬制度的优点的是()。
（）不是团队薪酬的主要组成部分。
简述团队薪酬设计需要考虑的因素。
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