单选题

下列情形中,属于用人单位应当承担的法定义务是( )。

A. 提供职业技能鉴定
B. 依法解除劳动合同
C. 改善劳动者福利待遇
D. 申请劳动争议仲裁

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单选题
下列情形中,属于用人单位应当承担的法定义务是( )。
A.提供职业技能鉴定 B.依法解除劳动合同 C.改善劳动者福利待遇 D.申请劳动争议仲裁
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多选题
用人单位的法定义务()
A.发放奖励的义务 B.依法支付劳动报酬的义务 C.分配住房的义务 D.保障劳动者休息休假权的义务 E.保护劳动者的生命安全和身体健康的义务 F.安排子女就业的义务
答案
判断题
落实用人单位主体责任应当引导用人单位发挥主体作用,自主履行法定义务。()
答案
判断题
建立员工名册是用人单位的法定义务。
答案
判断题
经济补偿金是用人单位的法定义务。()
答案
多选题
下列属于承继单位应当承担原用人单位工伤保险责任的情形有()
A.分立 B.破产 C.合并 D.转让
答案
多选题
( )情形出现,用人单位要承担经济补偿的义务。
A.经济性裁员 B.非过失性辞退 C.劳动者被迫解除老动合同 D.用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订 E.劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约,与用人单位解约 F.劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约,与用人单位解约
答案
多选题
( )情形出现,用人单位要承担经济补偿的义务。
A.经济性裁员 B.非过失性辞退 C.劳动者被迫解除老动合同 D.用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订 E.劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约,与用人单位解约
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多选题
下面关于用人单位的法定义务的说法,正确的是()。
A.积极开展减量化、再利用和资源化活动 B.应当按照合理用能的原则,加强节能管理 C.制定并实施节能计划和节能技术措施,降低能源消耗 D.应当定期开展节能教育和岗位节能培训 E.建立节能目标责任制
答案
多选题
( )情形出现,用人单位要承担经济补偿的义务。
A.经济性裁员 B.非过失性辞退 C.劳动者被迫解除劳动合同 D.用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订 E.劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约,与用人单位解约
答案
热门试题
下列选项中属于用人单位的后合同义务的情形包括( ) 对劳动者进行劳动保护是用人单位的法定义务。() 下列情形中,劳动者给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任的有( )。 下列选项中不属于用人单位应承担的劳动安全卫生义务的是() 医师在执业活动中应当履行法定义务。不属于法定义务的是医师在执业活动中应当履行法定义务。不属于法定义务的是() 下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务的是()。 下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务的是(  )。 用人单位承担的义务有(  )。 用人单位承担的义务有( )。 用人单位承担的义务有()。 下列各项中不属于用人单位义务的是()。 下列情形中,应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的是() 下列属于用人单位的义务的是() 用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定义务有()。 用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定义务有()。 用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定义务包括() 用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形,包括(  )。 用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形,包括()。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 用人单位和劳动者没有例外约定的情形下,用人单位对非全日制用工劳动者必须承担的义务是()
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