职位分类是以“（）”为中心。

中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。 职位是以（）为中心确定的 行政领导者的职位是以（）为中心。 职位分类是以“人”为中心的一种管理制度。它以公务员的职位为对象，按职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件，把职位划分为不同的类别和等级，作为人事管理基础的一种分类方法（） 职位分类强调以“事”为中心，最早是在（）国。 在人事分类中，品位分类是以“人”为中心的分类。 品味分类强调以“人”为中心，最早是在（）国。职位分类强调以“事”为中心，最早是在美国。 行政领导者的职位是以人为中心确定下来的。 职位分类 职位分类的基本依据是职位的（）。 职位分类归级包括()、职位的纵向分类和统一职等。 职位分类制度是以职位为对象，按照每个职位的工作性质，责任轻重、难易程度以及所需资格条件等标准因素，分为不同类别和等级，为国家公务员各项管理提供依据的一种人事分类制度（） 职位分类制度是以职位为对象，按照每个职位的工作性质，责任轻重、难易程度以及所需资格条件等标准因素，分为不同类别和等级，为国家公务员各项管理提供依据的一种人事分类制度（） 试比较品位分类与职位分类。 试比较品位分类与职位分类 实行职位分类制度（ ）。 品位分类与职位分类 名词解释 职位分类的依据包括（） 职位分类是指什么？ 职位分类的原则是（）