谈判是组织解决冲突的一种方式。

货源组织问题，从贸易实务角度出发，有两种情况，一种是谈判以前就进行货源组织，一种是谈判以后再进行货源组织。() （ ）是一种单赢的冲突解决方法，这种方法认为在冲突中获胜是解决冲突的最好办法 在冲突处理方法中，这是一种最为常见的解决冲突的方法，也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时，适合采用此方法的是（） 解决学校组织冲突的有效方式是“有错必罚”（） 人际冲突有两种主要的形式，一种是（）冲突，另一种是（）冲突 （）是组织力图避免或者竭力转化的一种冲突。 布莱克一莫顿冲突方格理论中，一种较为积极的，能彻底解决冲突的策略是（） 认为国际私法所要研究和解决的法律冲突是一种“动态的冲突”的理由是（） 哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突解决中得到了他们想要的，为了解决冲突，谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量，这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系：() 在与任何国家的人谈判中，都是采用同一种谈判方式。 在与任何国家的人谈判中，都是采用同一种谈判方式。 在与任何国家的人谈判中，都是采用同一种谈判方式（） 在所有的谈判方式中，是一种最古老、最深入的沟通方式 "妥协"是处理冲突的一种非常理想的方式。 "妥协"是处理冲突的一种非常理想的方式。 解决上下级行政组织冲突的常见方式是（） 解决上下级行政组织冲突的常见方式是( ) 谈判中向对方发出威胁，通常是在谈判双方产生利益冲突时迫使对方让步的一种手段。() 设备工程合同中根据双方的协商规定一种或一种以上的争议解决方式，同时应规定最终解决方式，最为常用的法律解决争议方式是（）。 下面是谈判人员的自我介绍，请选择一种最好的方式：