按劳分配原则是劳动者按照他提供给社会的劳动量获得相应的经济补偿或经济收入，所以，只要社会上的任意两个劳动者付出相同的劳动，都会得到相等的报酬。

在社会主义初阶段，按劳分配中的“劳”是指社会必要劳动量（） 按劳分配,是在社会主义公有制经济中,要求按照每个劳动者提供劳动的数量和质量，向劳动者支付不同的报酬。（） 实行按劳分配原则应该允许劳动者在致富的道路上有先有后，因为（　　） 按劳分配原则是( )。 在贯彻按劳分配原则的同时，要求兼顾公平救助原则。公平救助原则，就劳动者而言.主要是通过 来实现（） 在社会主义初级阶段，按劳分配中的“劳”是指社会必要劳动量。（　　） 在社会主义初级阶段，按劳分配中的“劳”是指社会必要劳动量。 （） 按劳分配就是以劳动者提供的劳动数量进行分配，多劳多得、少劳少得（） 当工资率上升时，单位时间所获得的收入增加，劳动者为获得更多的收入，宁愿牺牲闲暇，以增加劳动量，这是工资率提高对劳动供给产生的（　　）。 （）工资的特点是能够从劳动成果上准确反映劳动者实际付出的劳动量，并体现劳动量的劳动成果计酬。 在社会主义初级阶段，按劳分配中的“劳”是指社会必要劳动量。（  ） 按劳分配是指在社会主义公有制内，按照劳动者提供的劳动的数量进行分配，多劳多得，少劳少得，不劳不得（） 工资一般是劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬，它具有很强的目的性。而福利是不与个别劳动者的个人劳动量或群体劳动量相联系，每个人都有权利享受。这属于福利特点的（） 按劳分配根据劳动者提供劳动的数量分配个人收入，实行多劳多得，少劳少得（） 按劳分配是指在社会主义公有制经济中，劳动者以其向社会提供的()获取劳动报酬。 按劳分配原则的含义之一是按劳动的（）。 （）是实行按劳分配原则的一种劳动报酬形式 如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则。 《中华人民共和国劳动法》规定我国工资的分配原则是按劳分配。同工同酬。 按劳分配消除了劳动者个人收人分配的差别。