组织变革中的（）是通过对变革驱动力和约束力的平衡，使新的组织状态保持相对的稳定。  

组织变革的动力来源于（） 组织变革的内在动力不包括（） 基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ） 什么是组织变革？组织变革的目标是什么？ 企业组织变革的外部驱动因素包括（ ）。 企业组织变革的外部驱动因素包括()。 企业组织变革的外部驱动因素包括 ()。 组织变革的动力主要有()。 根据勒温的力场分析模型，组织变革中一方面要增强变革的驱动力，另一方面要设法降低变革的抵抗力，这一过程属于变革的哪一阶段？(） 下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（） 什么是组织变革?请举例阐述领导者在组织变革中的作用。 组织变革中难度最大,时间最长的变革是    (    ) 对企业来说，组织变革是() 按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（） “通过加强和支持手段,使得变革与创新活动锁定成为组织的新范式和新规范”是指理性组织变革的三个阶段模式中（） 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。 在线仲裁裁决具有终局性和约束力，当事人不能通过约定来排除其终局性和约束力。() 组织内部人际关系基本达到平衡时，成员对组织变革的态度是（） 组织变革理论学家Lewin认为，组织变革的第一个阶段是变革行动（） 企业组织变革中的文化变革主要涉及（ ）。