多选题

以下属于绩效考评的相对评价法的有()。

A. 目标管理法   
B. 强制分布法    
C. 排列法     
D. 选择排列法

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多选题
以下属于绩效考评的相对评价法的有()。
A.目标管理法    B.强制分布法     C.排列法      D.选择排列法
答案
多选题
以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有()
A.直接排序法 B.固定行为评价量表 C.行为差别测评法 D.行为观察量表 E.关键事件法
答案
多选题
以下属于绩效考核绝对评价法的有()
A.强制分布 B.关键事件法 C.叙述法 D.强制选择法 E.目标管理法
答案
多选题
以下属于绩效考评的客观标准有()
A.工作质量 B.出勤率 C.事故率 D.领导评价 E.同事看法
答案
多选题
以下属于绩效考评的特征性效标的有( )。
A.领导技巧 B.员工可靠度 C.沟通能力 D.员工忠诚度 E.工作态度
答案
多选题
以下属于绩效评价周期的有()
A.年度 B.季度 C.任期 D.每日
答案
多选题
以下属于相对的安全评价法的是:()
A.生产作业条件危险性评价法 B.火灾爆炸指数法 C.概率危险性评价 D.检查表法
答案
单选题
以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是( )。
A.排序法 B.配对比较法 C.等级择一法 D.强制分配法
答案
单选题
绩效评价的方法中,以下属于比较法的是()
A.强制分配法 B.等级择一法 C.行为对照表法 D.综合尺度量表法
答案
多选题
以下属于绩效考评指标体系设计原则的是()。
A.针对性原则 B.科学性原则 C.明确性原则 D.先进性原则 E.普遍性原则
答案
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