主观题

员工出于责任和义务而留在组织内,是( ) 。

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主观题
员工出于责任和义务而留在组织内,是( ) 。
答案
单选题
在组织承诺中,()是指员工对继续留在组织的义务感,它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺
A.职业承诺 B.规范承诺 C.继续承诺 D.情感承诺
答案
主观题
员工对继续留在组织的义务感,它是由于受到长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。这是员工组织承诺中的(   )。
答案
单选题
()反映的是员工对继续留在组织的义务感,它是员工由于受到社会责任的影响后留在组织内的承诺
A.情感承诺 B.继续承诺 C.规范承诺 D.合同承诺
答案
单选题
在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统是( )
A.组织责任 B.组织承诺 C.心理契约 D.组织忠诚
答案
单选题
在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统,称为( )
A.心理压力 B.组织承诺 C.心理契约 D.组织忠诚
答案
单选题
在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统,称为( )
A.组织责任 B.组织承诺 C.心理契约 D.组织忠诚
答案
单选题
员工对组织与组织目标的认同,以及员工对义务与责任自觉承担的程度是指( )
A.组织认同 B.组织忠诚 C.心理契约 D.组织承诺
答案
单选题
在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统,被称为( )
A.组织责任 B.组织承诺 C.心理契约 D.组织忠诚
答案
主观题
出头教育: 在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统,被称为( )。
答案
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公司的每个员工都有的责任和义务() 诚信清廉是华润万家员工的责任.义务和?() 员工心理契约关注员工对于( )中相互责任和义务的知觉和信念系统。 ()是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定的。 ()是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。 旅游组织的内部公众包括组织内员工、员工家属和股东。() 员工因道德义务或忠诚性而觉得应当留在组织中的意愿叫做()。 ()是企业员工培训所肩负的责任和义务,以及对社会和顾客的承诺。 作为蒂森员工,您的安全责任和义务是什么? 小红为了家长和老师的赞许而拼命学习,这是出于什么内驱力?() 成立群众义务消防组织,站长是防火第一责任人,每个员工都是义务消防队员,应做到“三懂三会() 责任区域内可留盲区,不留死角。 将组织内的业务与员工以矩阵的形式加以排列,并将各个员工对各项业务的责任记入矩阵表内。即() 公司所有员工都有保守公司秘密的义务和责任,以下属于公司秘密的是() (2015年5月)(  )是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。 人力资源管理是每个管理者不可推卸的责任和义务,而不只是人力资源部门的责任和义务。 人力资源管理是每个管理者不可推卸的责任和义务,而不只是人力资源部门的责任和义务() 团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指() 员工一经录用,就有义务保守公司的商业秘密,不论何种原因,员工在离开公司()内仍有保密义务,对泄密者,公司有权追究其法律责任 科学活动的规范要求科学家出于发展科学的目标而从事科学研究,既不()也不随意怀疑他人的成果,在研究中要追求创新并有责任和义务向社会公开其成果而不能独占
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