能力薪酬最大的弊端是：()
A. 成本问题
B. 使用时限问题
C. 能力本身的界定问题
D. 基本理念问题
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能力薪酬最大的弊端是：()
A.成本问题 B.使用时限问题 C.能力本身的界定问题 D.基本理念问题
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事后控制的最大弊端是（ ）。
A.随着新情况新问题的不断出现，无法及时控制 B.在实施矫正措施前，偏差就已经产生 C.使控制兼有的监督指导职能不能实施 D.使参与控制的全体成员有挫折感
答案
市场细分的最大弊端是（）
A.不利于企业发展掘新的市场机会 B.不利于企业提高竞争能力 C.不利于企业降低生产成本和推销费用 D.不利于企业满足千变万化的市场需求
答案
市场细分的最大弊端是（ ）。
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危险废物焚烧处置技术的最大弊端是（）。
A.产生有毒气体 B.造成二次污染 C.产生废气污染 D.使废物增量
答案
传统预算控制方法最大的弊端在于（）
A.假设目标不一定具有准确性.合理性和先进性 B.预算执行结果易被.操纵 C.易与企业长期战略脱节 D.预算控制目标往往偏高
答案
作为治疗沙眼的药物,酞丁安的最大弊端是
A.有致畸性 B.具难溶性 C.有光敏性 D.有刺激性 E.有耐药性
答案
能力薪酬是以基础能力为基础的薪酬和（ ）。
A.以策略能力为基础的薪酬 B.以策略能力为基本的薪酬 C.以策略能力为目标的薪酬 D.以策略能力为标准的薪酬
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薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
答案
能力薪酬体系
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下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（ ）。
在能力薪酬体系中，支付薪酬的依据是员工所掌握的能力。一般情况下，企业在建立能力薪酬体系时，需要做的第一步是（）
能力薪酬最大的特征在于它并不以职位的相对价值来评定任职者的报酬。()
宽带薪酬最大的特点是（ ）。
宽带薪酬的最大特点是（ ）。
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岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予（）
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予（ ）。
示教-再现控制为一种在线编程方式，它的最大弊端是（）
薪酬设计体系3P是指岗位薪酬、能力薪酬、绩效薪酬。基于“3P”的薪酬体系设计理念包含以下哪些要素（）
()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。
亚洲金融危机中暴露出东南亚经济的最大弊端是（）
：与知识经济比较而言，工业化经济发展最大的弊端是( )。
与知识经济比较而言，工业化经济发展最大的弊端是（）。
薪酬的团队奖励计划的最大优势是（ ）
宽带薪酬结构的最大特点是（）
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在针对下列人员的薪酬设计中，薪酬变动比率最大的一般是（）
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