组织薪酬制度的目标有维系组织的发展；激励强化作用；开发和吸引人才。

组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（） 组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是： 确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策属于 确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为 确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策属于 与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为 哪项决策是确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策？( ) 在组织发展的精神源泉方面，组织形象的作用是() 吸纳、维系、激励优秀员工是现代薪酬制度设计的()。 组织发展是指为了改进组织效率，解决组织中存在的问题并达成组织目标，有计划地改善和更新企业组织的过程。组织发展的特点不包括（） 组织发展 组织发展是把不断学习本身当做组织所要达到的目标状态。 简述组织发展。 组织发展(OD) 在设定组织发展目标的过程中，园长应做到（） 既是组织目标与结果的中间环节，又决定着组织发展的方向的是（） （）为组织发展提出了一整套建议，将有助于组织资源的开发。 组织发展的目的是为了组织生存和发展以及组织扩张。 组织发展的目的是 ( ) 组织发展的特点包括（）