集体合同调整的是集体劳动关系，即()之间的一般的劳动关系。

集体合同与劳动公司的（　　）表现在，协商、订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件，为劳动关系的各个方面设定具体标准，并作为单个劳动合同的基础和指导原则。 劳动合同的效力， 一般高于集体合同的效力。 集体协商是指（），就签订集体合同或专项集体合同或其他劳动关系的事项，依法进行商谈的行为。 关于集体合同与劳动合同的关系，表述正确的有（）。 （　　）是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。 （ ）是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。 集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )． 下列关于企业劳动规章制度与劳动合同、集体合同关系的表述，错误的是（）。 集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则? 集体合同的主体是( )，其内容涵盖劳动关系的各个方面． 集体合同的主件是（ ），其内容涵盖劳动关系的各个方面。 集体合同订立的目的在于为建立劳动关系()，并在其效力范围内规范劳动者与用人单位之间的劳动关系。 集体合同与劳动合同的（　　）表现在，集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定，以全体劳动者共同权利和义务为内容。 订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的也是是为了确立劳动关系（） 下列关于企业企业劳动规章制度与集体合同、劳动合同关系的叙述，正确的是（）。 劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的，依集体合同执行。 集体协商要约，是集体协商主体的（）依法就签订集体合同或专项集体合同、协调劳动关系其他相关事宜，以（）提出进行集体协商要求的行为。 集体合同和劳动合同都是调整()的重要形式。 集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为（　　）年。 集体合同__劳动合同（）