登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
建筑工程
>
物业管理师
>
项目管理在人力资源的配置上要符合()的形式和原则。
多选题
项目管理在人力资源的配置上要符合()的形式和原则。
A. 架构扁平形式
B. 成本匹配原则
C. 因岗设人原则
D. 一专多能原则
E. 因人设岗原则
查看答案
该试题由用户126****46提供
查看答案人数:40730
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户126****46提供
查看答案人数:40731
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
项目管理在人力资源的配置上要符合()的形式和原则。
A.架构扁平形式 B.成本匹配原则 C.因岗设人原则 D.一专多能原则 E.因人设岗原则
答案
单选题
不是科学的人力资源配置原则()
A.人尽其才 B.动态调节 C.因人设岗 D.人岗匹配
答案
多选题
人力资源配置必须遵循的原则是()。
A.充分就业 B.合理使用 C.良性结构 D.提高效益 E.行政配置
答案
单选题
移动配置型的人力资源配置形式中,不包括()。
A.晋升 B.降职 C.调动 D.辞退
答案
单选题
()应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。
A.机械设备管理计划 B.材料管理计划 C.人力资源管理计划 D.技术管理计划
答案
单选题
人力资源配置计划制定的原则包括动态调节原则。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
人力资源配置模式有行政配置和市场配置。
答案
单选题
人力资源配置的基本原则,不包括:
A.能级对应 B.优势定位 C.动态调节 D.先公后私
答案
多选题
企业人力资源配置是指对人力资源的( )。
A.具体安排 B.使用 C.调整 D.调动 E.换岗
答案
单选题
企事业组织内部的人力资源配置形式不包括()。
A.人岗关系型 B.移动配置型 C.流动配置型 D.市场配置型
答案
热门试题
从配置的性质上看,可将企业人力资源配置分为( )
机电工程人力资源配置原则不包括( )。
人力资源配置的原则有充分利用、合理运用原则。()
人岗关系型的人力资源配置形式中,不包括()。
市场型人力资源配置,具有配置的( )。
人力资源配置的宗旨是( ).
人力资源配置的宗旨是()。
人力资源配置的宗旨是( )。
人力资源配置的原理包括( )。
简述人力资源配置的特点?
人力资源配置的宗旨是( )。
人力资源配置的主要原理有()。
人力资源配置计划的内容包括()。
人力资源配置不当的风险是()。
人力资源配置的主要原理有()
制定人力资源配置计划时应遵循的原则有哪些()
在人力资源配置上的人,从事管理工作、中高级领导工作
人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位,便之与物质资源相结合,形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指()
人力资源配置标准主要包括人员招聘录用标准和()
招聘的原则中,()是目前市场人力资源配置的基本原则。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP