培训效果信息的收集方法包括（ ）。
A. 通过访问收集
B. 通过调查收集
C. 通过培训考试成绩收集
D. 通过观察收集
E. 通过资料收集
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培训效果信息收集方法包括（）
A.通过测试收集 B.通过资料收集 C.通过观察收集 D.通过访问收集 E.通过调查收集
答案
培训效果信息的收集方法包括（ ）。
A.通过访问收集 B.通过调查收集 C.通过培训考试成绩收集 D.通过观察收集 E.通过资料收集
答案
培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括()
A.编写的培训教程 B.培训组织准备工作 C.培训实施现场 D.培训对象反映情况
答案
简述培训效果信息的收集方法。
答案
可以通过访问收集培训效果信息，主要包括（）
A.培训实施者 B.培训学员同事 C.培训组织者 D.培训学员领导和下属 E.培训对象
答案
通过观察，可以收集的培训效果信息包括（ ）。
A.培训组织准备工作情况 B.培训实施现场情况 C.培训对象参加情况 D.培训对象反应情况 E.观察培训后一段时间内培训对象的变化
答案
(2015年5月)简述培训效果信息的收集方法。(14分)
答案
企业培训需求信息的收集方法包括（）。
A.随机收集样本 B.工作岗位分析法 C.调查问卷 D.观察法
答案
通过访问收集培训效果信息，需要访问的不包括（ ）
A.培训对象 B.培训学员的家属 C.培训实施者 D.培训组织者
答案
培训效果的信息收集是指（）。
A.企业在培训活动开始前对整个培训过程进行的总结和反馈 B.企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和反馈 C.企业在培训活动运行中对整个培训过程进行的总结和反馈 D.企业在培训活动结束后对整个培训过程进行的总结和反馈
答案
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培训效果信息的收集渠道有( )。
培训信息的收集和整理分析方法不包括（）
评估培训效果，应收集（）方面的信息。
简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。
简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法
简述培训效果信息的收集方法。[2015年5月三级真题]
为评估培训效果，应收集（）方面的信息
通过观察，可以收集（）的培训效果信息
通过观察，可以收集的培训效果信息有（）。
可以通过资料收集培训效果评估信息，具体应收集的资料有（）
培训需求信息的收集方法？
为评估培训效果，应收集哪几个方面的信息?
可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是（）。
可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是()
简述培训评估效果信息收集的目的、类型及渠道
简述培训评估效果信息收集的目的、类型及渠道。
培训需求信息的主要收集方法有( )．
收集培训需求信息的主要方法有（）
培训评估信息的收集方法有（）
收集培训需求信息的主要方法有
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