班组长应积极创造条件，为员工搭建发挥特长的平台，满足员工成就事业、提升素质的愿望，鼓励员工创新、拔尖、成才（）

非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长，把班组长纳入企业（），注重从优秀班组长中选拔人才。 班组长就是领着员工干活的（） 班组长要认真细致地做好节前安全检査工作，把事故隐患消灭在节前，为节日期间安全生产创造条件，加强（） 班组长文化素质是指班组长应具备的（）水平 班组长应该关注员工的心理问题。 .班组长对员工的五个角色？（） 优秀班组长奖金（）优秀质量员（）优秀检验班组（） 工区和属地修班组长应积极组织班组开展岗位危险源辨识和培训 班组长有权对下属员工进行工作考核，并作出评价，进行奖惩。这属于班组长的（） 班组管理过程中，合格的班组长要发挥作用（） 班组长有权维护班组员工的合法权益（） 班组长应积极参加改善活动，但不一定包括（）。 班组长为（）市场兼职结算核算员 班组自主管理，班员不能自主选配班组长（） 标杆班组需满足班组长素质优秀，职业技能应达到较高等级。 班组长基本职能有现场管理和班组员工管理（） 班组长应具备的素质（）、（）、（）、（）、（）、（） 班组自评工作需发挥班组长、五大员等关键岗位的作用，其中班组长每人每月自评发现问题不得少于__条，班组五大员每人每月自评发现问题不得少于__条 建立班组长（）机制，班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序，由各单位结合实际制定。 建立班组长（）机制，班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序，由各单位结合实际制定。