“人人都是班组长”管理模式为员工搭建了两大平台（）

县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工（） 班组建设就是班组长和员工培训（） 站务中心设置站区与班组（车站）两级管理模式，全面优化资源配置。中心应明确站区长与班组长职责划分，制定、完善并落实“两纪一化”，实现班组（车站）安全、高效管理。（） 站务中心设置站区与班组（车站）两级管理模式，全面优化资源配置。中心应明确站区长与班组长职责划分，制定、完善并落实两纪一化，实现班组（车站）安全、高效管理（） 优秀班组长名额：根据各单位班组长在编人数确定，以车间为单位评选，班组长人数小于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）；班组长人数大于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（） 非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长，把班组长纳入企业（），注重从优秀班组长中选拔人才。 班组长就是领着员工干活的（） 对离开现职班组长岗位两年及以上，需返回班组长岗位的人员，按新职班组长办理（） 与员工沟通交流不是班组长的本职工作，班组长只要做好生产控制管理就可以（） 班组长对班组管理负（）责任 贯穿班组长管理班组的始末（） 班组长对本班组人员行使管理职能，班组人员进行倒休时，需先经班组长签字同意，班组长倒休需经（）同意 班组长应该关注员工的心理问题。 .班组长对员工的五个角色？（） 根据《公司加强班组长及现场工作负责人安全责任管理的规定》，班组长职务的员工内不得再次担任班组长职务，并按照调整后的实际岗位发放薪酬待遇 班组长有权对下属员工进行工作考核，并作出评价，进行奖惩。这属于班组长的（） 班组长有权维护班组员工的合法权益（） 要加强班组长后备队伍建设，择优配备班组长，把班组长纳入区队管理人才培养计划，区队安全生产管理人员原则上要有班组长经历（） 班组长管理“以人为本法”,需“看、谈、讲、纠、管”，会“纠”要求班组长（） 根据《公司加强班组长及现场工作负责人安全责任管理的规定》，被免去班组长职务的员工内不得再次担任班组长职务，并按照调整后的实际岗位发放薪酬待遇