培训效果评估的一般程序。

一般对培训工作进行的是（）管理，培训效果评估是其中重要的一环 公司一般会在培训结束后，对培训效果进行跟踪评估管理，不同的评估效果评估层次，其对应的评估方法不一样。其中，利用观察记录衡量培训学员培训前后的工作表现属于评估层次（） 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法 安全教育培训的具体程序包括（）和培训效果评估 员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划（） 培训评估报告一般包括（）。 培训评估报告一般包括（） 简述培训评估效果方案设计的基本程序。 简述培训评估效果方案设计的基本程序。 正确评估免疫效果一般采用（）方法 培训评估的一般步骤分为预评估和（）。 结果评估的评估时间，一般是在培训后（　　）。 培训评估一般在（）开始进行。 培训评估方案一般包括（　　）、培训评估的报告撰写与反馈等。 团体咨询效果评估的一般方法是（　　）。 团体咨询效果评估的一般方法是（）。 培训评估的实施步骤一般包括（） 培训评估体系的一般由（）组成。 培训评估的方法一般有（　　）等。