晋升人员《培训通知书》、考试试卷、实作考核表、《师徒合同》等资料存入职工教育培训档案，按规定长期保存。

段、车间要妥善保管各类考试试卷等有关资料，资格性培训考试试卷及相关资料长期保存，其它培训项目考试试卷及相关资料保存时间不少于年（） 水利水电施工企业安全教育培训档案内容应包括培训教案、考试试卷、培训考核记录、培训签到表、培训效果验证表等资料。 师徒合同中的学习内容只填《铁路职业技能培训规范》规定的实作项目，无需细化（） 三新人员须经三级安全教育培训合格后，按规定要求签订师徒合同，在师徒合同履行期间，严禁师徒分离（） 《师徒合同》每个培训项目完成后，班组应组织师徒双方签字确认。《师徒合同》期满之前()个工作日内，对师傅的工作职责进行评定;对徒弟的学习表现、技能水平做出考核评价。 填发转岗、晋升人员《培训通知书》，汇总确定培训的工种、等级、人数等，会同相关部门制定转岗、晋升人员的培训计划（） 转职（）人员培训主要内容为（）、（）、实作技能 每个培训班的台帐均须包括培训通知、《培训班教学履历书》、考试试卷和等部分（） 人员要签订师徒合同，确定专人进行包保（） 培训办班结束后，培训机构只将考试试卷整理归档即可（） 转职(岗)人员培训主要内容为()实作技能。 三新”人员上岗前，须签订师徒合同，作业中严禁师徒分离，不得作业（） 转岗新岗位工作人员必须签订师徒合同。 签订师徒合同的作业人员，作业中不得分离（） 转岗、晋升人员培训结束后，安全考试合格后就可上岗（） 段职教科对新职人员自入路起建立职工教育档案，新职人员()以及师徒合同等资料存入职工教育档案，按规定长期保存。 鉴定师徒合同的作业人员，作业前后均不得分离 培训班结束后，办班部门要在日内将办班审批表、考场情况记录表、培训班学员名册、培训日志、培训总结、培训签到表、考试试卷等培训资料送人力资源部存查（） 长期保存的试卷有新职人员培训试卷，定职、转岗、晋升资格试卷，首次参加安全、规章、电气化安全知识、防寒过冬教育等试卷，新职班组长资格培训试卷，公司要求长期保存的试卷（） 新职人员培训结束后，培训单位对新职人员组织安全知识、专业理论、实作技能的考试考核，三项考试均合格视为培训合格，考试不合格的可安排一次补考，补考不合格的需重新进行培训。