(2017年5月)（　　）是用人单位最常用的，必不可少的招聘测试手段

(2016年5月)从考评周期的角度来看，（）通常是必不可少的。 (2017年11月)用人单位可以代扣的劳动者工资包括（ ） ①邀请用人单位；②审查招聘信息；③办理参会手续并发放参会证件；④整理用人单位信息并予以发布；⑤发布招聘会信息；⑥审查用人单位资质。以上是举办现场招聘会时征集用人单位、办理参会手续的程序，下列排序正确的是（） (2016年5月) 用人单位内部劳动规则的内容包括( ) 。 招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个环节。它是指（　　）的过程。 (2017年11月)用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（ ）。 用人单位招聘人员的途径有（） 在任何审计业务中，对被审计单位的控制测试都是必不可少的环节（） 在人才招聘过程中，人才测评是必不可少的一个环节。其中，著名的MBTI测试属于下列哪项测评类型（） (2018年5月)属于“劳动者因非本人原因,从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形。 用人单位招聘简章一般包括 (2017年5月)为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（　　）。 (2015年5月)用人单位可以代扣的劳动者工资包括()。 用人单位招聘时经常的做法不包括( )。 用人单位在招聘中应履行的义务: (2017年5月)与社会招聘相比，学校招聘的优势有（ ） 计算机上必不可少输入设备是（），必不可少输出设备是（）。 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供哪些信息 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。[2013年5月、2010年5月三级真题] (2017年5月)用人单位基本医疗保险费的缴费率应控制在职工工资总额的（　　）左右