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不属于实施人力资源培训开发的目的是()
单选题
不属于实施人力资源培训开发的目的是()
A. 使员工能够胜任工作的要求
B. 增强个人的应变和适应能力
C. 提高组织或个人的绩效
D. 提高整体的技能
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单选题
不属于实施人力资源培训开发的目的是()
A.使员工能够胜任工作的要求 B.增强个人的应变和适应能力 C.提高组织或个人的绩效 D.提高整体的技能
答案
单选题
下面不属于人力资源开发途径是()
A.家庭开发 B.资源开发 C.组织开发 D.社会开发
答案
单选题
( )不属于人力资源组织开发的方法。
A.格雷纳模式 B.美国模式 C.莱维特模式 D.利温模式
答案
单选题
()不属于人力资源开发目标的特性。
A.多元性 B.层次性 C.整体性 D.针对性
答案
主观题
( )不属于开发人力资源的内容。
答案
单选题
不属于人力资源开发目标的特性的是()
A.多元性 B.层次性 C.整体性 D.针对性
答案
单选题
下列不属于人力资源组织开发方法的是()
A.格雷纳模式 B.法国模式 C.莱维特模式 D.利温模式
答案
单选题
以下不属于人力资源开发的手段是()。
A.培训 B.教育 C.学习 D.军训
答案
单选题
()不属于人力资源管理开发的手段。
A.法律手段 B.行政手段 C.科技手段 D.经济手段
答案
单选题
下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是()
A.提供行政上的监控 B.培训计划的编制 C.培训资源上的保证 D.培训成本控制
答案
热门试题
不属于人力资源管理开发的手段的是()
自学不属于物流人力资源的培训方式()
()不属于人力资源开发的基本工做程序。
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程,没有培训就无从谈起人力资源开发。
下列不属于人力资源规划实施的意义的是( )。
以下不属于人力资源管理开发的手段()
对人力资源实施安全与保护、培训与开发、终生教育,是基于人力资源的哪一特征?()
人力资源开发活动除了与人力资源开发专业人员密切相关,还需组织中其他成员的密切配合。下列不属于人力资源部门的职责是()
不属于人力资源特点的是
不属于人力资源特征的是()
人力资源的开发和培训属于团队能力开发的( )范畴。
下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是()
以下哪项不属于人力资源:()
下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段?( )
不属于人力资源规划目标的是()。
下面不属于潜在人力资源的是()
下列不属于人力资源作用的是( )
下列不属于人力资源特点的是( )。
下列不属于人力资源作用的是( )。
人力资源培训与开发的目的是()
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