小王爱做表面文章，打小报告，领导对他不予理踩。这种做法属于

24．有两次，当小王到经理面前打小报告的时候，经理都装作没听见，不予理会，结果小王还是有事没事跑来说三道四，经理没办法，只好告诉小王，如果再这样，将会辞退他，小王害怕被辞退，不得不管住自己的嘴。经理对付小王打小报告的行为，先后采用的做法是 班里有一个同学总是打小报告，同学们对他很厌恶，称他“报告王”你 要怎么处理这种情况？ 班里有一个同学总是打小报告，同学们对他很厌恶，称他报告王你 要怎么处理这种情况 向老师汇报别人的学习状态是打小报告！（） 单位有个同事，平时工作懒散，且喜欢给领导打小报告，你怎么跟他相处？ 某老师对喜欢打小报告的学生采取故意不理会的方式，这是一种（） 某教师对喜欢打小报告的学生采取故意不理会的方式，这是一种（   ） 你所在学院学办有个同事，平时工作懒散，且喜欢给领导打小报告。你怎么跟他相处？ 某老师对于喜欢打小报告的学生采取故意不理睬的方式，这是一种（）。 你刚到一家公司工作，听人说员工T爱打小报告，你与T相处时会（ ) 管理者对小报告行为要区别对待，有的小报告是容许的。 关于小报告的行为描述错误的是（） 你工作中有位同事，喜欢向领导打你的小报告，请问你如何处理？ 当知道有人打我们的“小报告”时，怎么办？ 当知道有人打我们的小报告时，怎么办 孩子哭闹要买玩具，母亲对其不予理踩，这是（） 检查的（）是“表面文章”的典型代表。 同事在背后对领导议论纷纷，领导认为你也参与了议论，而同事认为是你向领导打了小报告，因此对你冷眼相对。对此你会怎么做？ 正职也会有一些人情世故和爱、恨、情、仇，但要能够正确对待小报告和挑拨离间鬼把戏（） “我真的太讨厌王璐了，表面温温柔柔的，背后就跟老板打小报告。我俩一开始是有点梁子，但后面我都赔礼道歉了还想怎样？亏我以为我俩已经冰释前嫌不防着她了，她又给我使坏。枉我中间还跟领导说她的好话。一想到还要跟这个绿茶在同个办公室我头都炸了！”请问，以下哪一项回复着重在听“逻辑”？（）