目前我国的人力资源管理的发展趋势主要体现在（）
A. 管理更规范化、趋人性化以及劳务分包
B. 管理更集约化、趋人性化以及劳务分包
C. 管理更规范化、集约性化以及劳务分包
D. 管理更规范化、趋人性化以及集约化
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目前我国的人力资源管理的发展趋势主要体现在（）
A.管理更规范化、趋人性化以及劳务分包 B.管理更集约化、趋人性化以及劳务分包 C.管理更规范化、集约性化以及劳务分包 D.管理更规范化、趋人性化以及集约化
答案
下面关于政府人力资源管理发展趋势正确的是（）。
A.从分散管理到集中的管理转变 B.从战术性向战略性的管理转变 C.从刚性向柔性的管理转变 D.从封闭式向开放式的管理转变
答案
简述人力资源管理的发展趋势。
答案
跨国人力资源管理发展的趋势是人才本土化。()
A.正确 B.错误
答案
简述政府人力资源管理的发展趋势。
答案
简述人力资源管理的模式及发展趋势
答案
人力资源管理的最新发展趋势是：（）。
A.人事管理 B.劳工管理 C.福利管理 D.战略性人力资源管理
答案
简述人力资源管理的模式及发展趋势。
答案
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
A.一般阶段 B.中级阶段 C.更高阶段 D.新的管理理念
答案
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
A.重要前提 B.必然结果 C.必然要求 D.必然要素
答案
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战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。
人力资源管理发展的顺序是（ ）。
人力资源管理发展的顺序是()。
护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）
目前我国人力资源的规划工作的主要依据是()。
人事管理是人力资源管理发展的第一阶段，有时也作为广义的人力资源管理的代称。---人力资源部（）
人力资源管理部门设置的新趋势体现在（ ）。
目前，企业人力资源管理部门设置的新趋势有( )。
战略人力资源管理发生作用的主要机制是( )。
战略人力资源管理发生作用的主要机制是( )。
关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（ ）。
关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（ ）。
人力资源管理发展的第一阶段是（）
在新的时代背景下，我国人力资源服务业呈现出新趋势。以下属于人力资源服务行业的发展趋势的是（）
20世纪90年代后，人力资源管理已出现专业化和（）等发展趋势。
人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值。（）
人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值（）
我国人力资源管理人员遇到的主要问题是()
简述微观人力资源管理的趋势
人力资源管理的升发功能主要体现在人力资源管理工作中的是（）
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