1988年至今，劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。

我国现行劳动争议处理制度为（　　）。 国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于1988年发布。 (2016年11月) 劳动争议处理制度的基本特点包括（ ）。 中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度，我国现行的劳动争议处理制度是（） 劳动争议处理法律制度 简述我国劳动争议处理的制度构成 下列不是劳动争议处理制度的内容（）。 劳动争议处理制度的基本特点包括（ ）。 我国目前的劳动争议处理制度是（????） 简述我国劳动争议处理的制度构成 《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。 关于劳动争议处理新的制度设计包括()。 关于劳动争议处理新的制度设计包括（　）。 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？ 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？ 简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。 简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计 简述劳动争议处理制度的4种运作机制。 西方各国的劳动争议处理制度,大都规定了()的制度。 以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。