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培育组津贴,首年直培组津贴12%()

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培育组津贴,首年直培组津贴12%()
答案
多选题
哪些职级可以享受培育组津贴()
A.筹备组经理 B.组经理 C.部经理 D.区域总监
答案
多选题
直辖组津贴=()()
A.直辖组当月FYC B.直辖组津贴比例 C.主管品质系数 D.本人FYC
答案
单选题
组经理A在2017年1季度直接培育组经理B,B在2017年3季度降级,4季度再次晋升组经理,则2018年1月A对B的直接培育组津贴提取比例为()
A.13% B.10% C.8% D.4%
答案
单选题
所有主管均享有直辖组津贴,但直辖组津贴比例随着主管职级晋升而()
A.提高 B.不变 C.降低 D.无规律
答案
单选题
组经理可以享受直辖组津贴,按照直辖组当月的FYC提取不同比例的直辖组津贴,其中组经理最高提取比例是()
A.19% B.18% C.21% D.16%
答案
单选题
组经理直辖组津贴最高计提比例(不算星级人力)是()
A.26% B.27% C.28% D.30%
答案
单选题
直辖组管理津贴=当月直辖组达成FYC(含本人)*比率()
A.主管绩优系数 B.团队绩优系数 C.主管健康系数 D.团队健康系数
答案
多选题
直辖组津贴与哪些因素挂钩()
A.直辖组FYC B.直辖组星级人力FYC C.最近12个月综合持续率 D.日常考评系数 E.直辖组有效人力数
答案
多选题
组经理层级的直辖组津贴,跟以下哪些要素有关()
A.主管职级 B.直辖组有效人力 C.品质管理系数 D.直辖组FYC
答案
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直辖组津贴中,星级人力可以额外计提() 直辖组津贴升级后挂钩直辖组当月自销件持续率,调节系数() 辅导津贴的发放对象为各档组经理和筹备组经理() 筹备组经理辅导津贴计发方式及标准同() 主管的直辖组津贴,跟以下哪些要素有关() 主管管理品质考核系数与各档组经理挂钩的只有直辖组津贴() 组经理在什么情况下可享受新人津贴() 收展组经理层级的直辖组津贴,跟以下哪些要素有直接关系() 某业务主任3月直辖组FYC25000元,直辖组600C人力10人,可得营业组津贴()元 培育各级主管津贴可计发多长时间() 高空津贴、下井津贴、野外工作津贴、高温作业津贴、气象站津贴、夜班津贴、中班津贴等属于()。 新版直辖组津贴,挂钩()综合持续率,综合持续率达到()系数最高1 间接培育部津贴提取比例在培育后的不同年份内不同() 一收展员A(签约2年以外)FYC3300元,其组经理应享受辅导津贴()元 当月直辖组达成FYC10000元,业务主任职务津贴是()元 绩优组经理奖、新主管特别津贴发放条件与以下哪个因素有关() 如下( )津贴,属于岗位津贴. 特级教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等属于() 工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗、的津贴、岗位性津贴、保健性津贴及()。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。()
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