绩效管理沟通

反馈沟通改进是指绩效管理的（） 绩效管理是事先的沟通与承诺。 持续沟通是绩效管理的核心环节（） 在绩效管理过程中，绩效沟通贯穿始终，主要包括（　　）。 简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点。 在企业绩效管理中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有（ ）。 绩效管理的特点有（）、强调发展、（）、（）、注重沟通。 与绩效管理相比，绩效考核注重事前的承诺与持续的沟通（） 项目沟通管理的绩效报告的内容不包括（） 在制定绩效计划阶段，管理者和员工的沟通必不可少。绩效计划沟通的内容包括哪些方面 对绩效沟通与管理表述不正确的是（　） 在绩效管理中常用的正式沟通方式不包括（） 在绩效管理执行阶段，沟通的目的主要有（） 绩效沟通 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估（） 组织的绩效管理如果缺乏了有效的绩效沟通，那组织的绩效管理就不能称之为绩效管理，至少在某种程度上讲是不完整的绩效管理。 组织的绩效管理如果缺乏了有效的绩效沟通，那组织的绩效管理就不能称之为绩效管理，至少在某种程度上讲是不完整的绩效管理。 现代绩效管理要求绩效计划必须经过双向沟通,其好处在于哪些方面（） 在绩效管理的沟通过程中，上下级间双向沟通的内容是()。 简述不同绩效管理阶段沟通的目的和侧重点。