梅奥的人际关系理论认为非正式组织的基本特征是：自发性、内聚性和稳定性（）

非正式组织的基本特征（） 梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。 在下列各项中，（）是梅奥人际关系理论的主要内容 中国大学MOOC: 梅奥基于（ ）试验提出了人际关系理论。 梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。 梅奥的人际关系学说的基本内容包括: 梅奥的人际关系学说的基本内容包括（） 梅奥的人际关系学说属于() 梅奥的人际关系学说属于（ ） 梅奥的人际关系论是行为科学理论的核心。 梅奥人际关系理论认为人是社会人而非经济人。() 梅奥的人际关系理论认为工人是“社会人”，而不是“经济人”（） 注重团队建设、非正式组织建设、人际关系管理，是基于人力资源的哪一特征?() 关于梅奥人际关系理论的不足之处，下列论述不正确的是（） 梅奥人际关系论的主要观点包括() 梅奥的人际关系学说着重研究（） 梅奥关于非正式组织的观点不包括（） 梅奥认为，正式组织中存在着大量的非正式组织。 梅奥认为，正式组织中存在着大量的非正式组织。 “非正式组织”是人们自发结合在一起的一种人际关系，为保证组织目标的实现，应当（）。