人力资源的作用表现在（）
A. 它是财富形成的关键
B. 它是经济发展的主要力量
C. 它是企业的首要资源
D. 它是科技发展的基础
E. 它是社会稳定的因素
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人力资源的作用表现在（）
A.它是财富形成的关键 B.它是经济发展的主要力量 C.它是企业的首要资源 D.它是科技发展的基础 E.它是社会稳定的因素
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公共部门人力资源的职务分析对整个人力资源管理系统的作用表现在（）。
A.职务分析为人力资源规划奠定良好基础，提供信息 B.职务分析为科学的人员考核提高重要依据 C.职务分析有利于确定合理的薪酬 D.职务分析使人员的培训与开发有明确的方向
答案
人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？
答案
员工招聘对企业人力资源管理的作用主要表现在()。
A.可以为空缺职位找到合适的人选 B.可以大幅度增加企业利润 C.可以改善企业的员工结构 D.可以树立良好的企业形象 E.可以节省企业的开发培训费用
答案
依据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务标准的作用有（）
A.行业引导 B.服务规范 C.市场监管 D.统筹规划
答案
简述人力资源的作用。
答案
人力资源规划的作用()
A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化 B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题 C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源 D.使组织充分有效地利用人力资源 E.为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要
答案
人力资源的作用有()。
A.国防的主要力量 B.经济发展的主要力量 C.财富形成的关键 D.文化繁荣的基础 E.企业的首要资源
答案
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在( )。
A.帮助企业达成战略目标或经营要求 B.以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理 C.有效利用组织中全体员工的技能和能力 D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善 E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
答案
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（）
A.帮助企业达成战略目标或经营要求 B.以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理 C.有效利用组织中全体员工的技能和能力 D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善 E.帮助企业维护伦理道德政策以及社会责任
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战略性人力资源管理对组织的作用主要表现在（）
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（）
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（ ）。
人力资源预测的作用主要表现在对组织方面的贡献和（ ）。
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现为（）
我国人力资源现状表现为()
人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__
简述人力资源预测的作用。
人力资源的根本作用是（）。
人力资源培训的作用有()。
人力资源规划的作用有（）
人力资源规划的作用包括（）
从人力资源队伍的构成上人力资源发展预测可以分为人力资源规模预测、人力资源年龄结构预测、人力资源专业结构预测、人力资源学历结构预测、人力资源职务结构预测和人力资源效益预测。()
国家建立（）的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。
人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。
国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的（）作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。
人口资源、人力资源和人才资源的关系是: 人力资源>人口资源>人才资源|人口资源>人力资源>人才资源|人口资源>人才资源>人力资源|人才资源>人口资源>人力资源
人力资源预测存在的问题表现在（）
人力资源规划作用是什么？
人力资源培训开发的作用有（）
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