培训评估意义的体现来自于对培训过程的（）。

培训评估贯穿于培训工作的始终，在培训前期阶段进行培训评估，其作用有哪些 培训评估是用来确定培训效果和意义的系统的过程，同时也是对企业人力资源开发活动进行优化的过程。下列有关培训评估目的的说法，错误的是（） 员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。 员工培训中培训评估的过程不包括（） 培训需求可来自于(　　)。 企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（　　）。 ______是指改进培训过程的评估。 培训评估，就是对培训的效果进行评价。 撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（　　）环节。 加强安全培训过程管理和质量评估。建立安全培训( )培训效果评估等制度，加强安全培训全过程管理。 介绍评估目的和评估性质应在培训评估报告的（）体现。 简单而言，培训评估是（）的过程。 在培训过程中，衡量学员对培训课程的满意度评估方式是（）。 按评估过程划分，培训评估的类型包括()。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准? 培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。 培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（） 培训评估 当前，培训效果评估往往安排在培训结束之后，但是实际上在培训过程中进行效果评估也非常重要。在培训过程中进行效果评估的作用包括哪些 培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。