登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
二级企业人力资源管理师
>
下列属于诊断性测评特点的是()。
多选题
下列属于诊断性测评特点的是()。
A. 内容粗略单一
B. 结果不公开
C. 有较强的系统性
D. 过程强调客观性
E. 测评指标具有灵活性
查看答案
该试题由用户981****58提供
查看答案人数:34141
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户981****58提供
查看答案人数:34142
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
诊断性素质测评的特点是()
A.测评结果公开 B.测评结果不公开 C.测评内容具有特定性 D.测评内容具有表面特性
答案
多选题
下列属于诊断性测评特点的是()。
A.内容粗略单一 B.结果不公开 C.有较强的系统性 D.过程强调客观性 E.测评指标具有灵活性
答案
多选题
下列属于诊断性测评特点的是()
A.内容精细、全面 B.结果不公开 C.有较强的系统性 D.过程强调客观性 E.测评指标具有灵活性
答案
单选题
下列不属于人力选拔性性测评的特点是()
A.可比性 B.精确性 C.准备性 D.标准化
答案
多选题
员工素质诊断性测评的特点是( )。
A.结果不公开 B.结果公开 C.有较强的系统性 D.测评内容或者十分精细或者十分广泛 E.测评结果强调客观性
答案
多选题
员工素质诊断性测评的特点是( )。
A.结果不公开 B.结果公开 C.有较强的系统性 D.测评内容或者十分精细或者全面广泛 E.测评结果强调客观性
答案
单选题
(2014.10单15)诊断性素质测评的特点是 ( )
A.测评结果公开 B.测评结果不公开 C.测评内容具有特定性 D.测评内容具有表面特性
答案
单选题
选拔性测评的特点是强调( )
A.区分优秀求职者和一般求职者 B.员工素质和能力的差距 C.人员素质与工作要求的匹配 D.员工素质与绩效的差距
答案
多选题
下列属于选拔性测评特点的是()。
A.强调区分功能 B.测评标准刚性强 C.测评过程强调客观性 D.测评指标具有灵活性 E.结果体现为分数或等级
答案
多选题
下列属于选拔性测评特点的是( )。
A.强调区分功能 B.测评标准刚性强 C.测评过程强调原则性 D.测评指标具有灵活性 E.结果体现为分数或等级
答案
热门试题
下列属于选拔性测评特点的是( )。
考核性测评的主要特点是()。
考核性测评的主要特点是( )。
简述配置性测评和诊断性测评的特点。
考核性素质测评的主要特点是()
关于诊断性测评特点的描述,下列选项说法不正确的是( )。
关于诊断性测评的特点。说法错误的是( )。
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评,其主要特点是( )。
(2017年5月)考核性素质测评的主要特点是( )
鉴定性测评的特点是()
下列属于中枢性瘫痪的特点是
下列不属于人力资源配置性测评的特点的是()
诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评,其特点有( )。
沙盘推演测评法的特点是()
沙盘推演测评法的特点是( )。
沙盘推演测评法的特点是()。
下列属于非实验性研究的特点是()。
下列属于战略性绩效管理的特点是()。
下列属于创造性思维特点是()
下列属于非实验性研究的特点是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP