(2018年5月)培训实施体系包括()

(2018年5月)员工培训激励制度的激励对象包括（　　）。 （2018年5月）企业员工培训的直接成本，不包括（　　）。 (2018年5月)（ ）具有保证劳动法体系全面实施的功能。 (2017年5月)管理培训体系设计的原则,不包括( ) （2018年5月）对企业培训进行正式评估的优点包括（　　）。 （2018年5月）企业员工培训前的评估，其作用包括（　　）。 (2018年5月)为提高解决问题能力而实施的培训，适宜采用（　　）。 (2017年5月)结构化培训体系的子系统包括（）。 （2018年5月）一般来说，企业年度培训目标包括（　　）。 (2018年5月) 企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括（　　）。 （2018年11月）企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（　　）。 (2016年5月)企业培训开发体系的一般构成包括（）。 （2018年5月）制定培训总体目标的主要依据不包括（　　）。 (2018年5月)以改善绩效为目的的培训的特点不包括（ ） (2018年5月)（）属于培训的内在风险 (2018年5月)工资总额体系可以分为（ ） （2018年5月）组织机构实施变革的主要内容包括（　　）。 (2018年5月)人力资源管理费用中，培训费用包括（ ） (2017年11月)企业培训体系的子体系包括（）。 (2018年5月)按照劳动标准适用的层次划分，我国的劳动标准体系包括（　　）。