员工的绩效度量系统与绩效管理系统的主要区别是对以下（）的关注。

任务绩效与周边绩效的一个主要区别是它们关注于完成任务本身还是人际互动。 任务绩效与周边绩效的一个主要区别是它们关注于完成任务本身还是人际互动（） Windows操作系统与传统DOS系统主要区别是（） 模拟通信系统与数字通信系统的主要区别是（）。 企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（ ）。 企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（） 数据库系统与文件系统的主要区别是( ) 数据库系统与文件系统的主要区别是 数据库系统与文件系统的主要区别是()。 数据库系统与文件系统的主要区别是() 主操纵系统与辅助操纵系统的主要区别是（） 绩效评价与绩效管理之间的联系和区别是什么？ 手柄控制系统与随动控制系统的主要区别是：（） 绩效管理与绩效评估既有区别也有联系。以下关于绩效评估和绩效管理的区别,哪些说法是正确的（） 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接地评估，主要观察绩效管理与()是否衔接得当。 以下（）不是员工绩效管理系统的一个要素。 基带系统和宽带系统的最主要区别是（） (2018年5月)企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（　　）。 数据管理技术发展阶段中，人工管理阶段与文件系统阶段主要区别是文件系统（） 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。主要观察绩效管理与（　　）等工作是否衔接得当。