一个月内的病假如何扣发工资（）

一个月内病假累计5天及以上的，除扣除当月绩效工资外，本企业工龄不满2年者，扣除岗位工资的-------；已满2年不满4年者，扣除岗位工资的------- 员工在工作的第一个月或最后一个月不满正月，当月工资如何计算（） 代发工资户按照员工年度工资额匹配相应授信额，一个月万元日均考核利润（） 一个月内回访的回访内容（）。 车站一个月内不得超过调班（） FNA人员当月出现以下任意一种情况，将会转换为NA，丧失FNA训练津贴资格：一个月内事假（）或者一个月内无故缺勤（）或者一个月内迟到或早退（） 每天事假扣除月绩效工资的20％和岗位工资日薪，一个月内事假天及以上扣除当月绩效工资 员工请事假不扣发工资（） 一个月内的潮汐变化规律是（） 停止使用或作废的印章应在停用后一个月内如何处理？（） 每天事假扣除月绩效工资的{20％}和岗位工资日薪，一个月内事假{{5}}天及以上扣除当月绩效工资 每天事假扣除月绩效工资的-------和岗位工资日薪，一个月内事假五天及以上扣除当月绩效工资 每迟到、早退一次，按 扣发工资（） 3个月内的宝宝通常一个月体重增长（）斤 一个月内可能成交的顾客，简称（） 当年事假累计达一个月（21个工作日）的，扣发本人1个月奖励性绩效工资（教职工奖励性绩效工资月平均数）（） 当年事假累计达一个月（21个工作日）的，扣发本人1个月奖励性绩效工资（教职工奖励性绩效工资月平均数）（） 一般缺陷必须在一个月内消除（） 旷工三天及以上的，扣发当月岗位绩效工资及当月起六个月内绩效工资（） 病假扣款核算 = 当月应发工资 / 月历天数 * 病假天数 （）