通报批评是指对员工一般违纪、违规或与分公司、集团公司文化相悖的行为，在分公司范围内予以通报，希望员工及时改正并教育其他员工引以为戒的一种行政处理（）

发生下列哪些情况的部门或个人，将依据集团公司的规定给予处罚并通报批评（） 员工月度内累计迟到或早退__次以内，由各总部、生产公司进行批评教育，造成不良影响的，给予分公司内通报批评（） 受到公司通报批评的月薪减半（）个月 在各类事故调查中，员工存在哪些违纪行为会被通报批评 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工一个月内累计发生迟到、早退3次的，由员工所在部门进行内部通报批评，并扣除个人当月绩效收入的（ ）。 对违规.违纪责任人员的其他处理方式包括通报批评.离岗清收.限制提拔.劝退等。( ) 员工有下列行为之一的，给予通报批评（） 通报批评属于员工惩处中的（）方式 对发生一般失职行为的人员不能要求其书面检查或通报批评（） 集团公司或省公司通报的违规渠道，地市分公司可直接纳入黑名单（） 月度检查质量不高被段通报批评的，属于一般问题的（） 公寓安全管理办法奖惩规定：入住员工第三次违规，将，并通报批评（） 员工违规转借、转赠、转让员工卡给他人使用或利用员工卡随意带人进、出地铁车站和工作场所，公司给予通报批评并处以__人民币的罚款，如再次违规，公司给予记过等处分（） 总行各部室及各支行发现员工有情节轻微.没有造成经济损失及其他不良后果的违规.违纪行为或过失违规.违纪的行为,可以单独适用经济处罚或通报批评。( ) 通报批评的惩处期限是（） 通报批评适用于执法过错行为性质一般，但可能导致较重后果或者一定社会负面影响的责任人。下列执法过错行为中可给予通报批评是（） 通报批评适用于执法过错行为性质一般，但可能导致较重后果或者一定社会负面影响的责任人。下列执法过错行为中可给予通报批评是()。 员工受到通报批评、警告（严重警告）处分、记过、记大过，视情节给予一定金额的经济处罚。其中通报批评的经济处罚金额为（） 优秀班组需满足无总公司、路局通报批评的突出问题。 本钢集团公司对违纪违规人员纪律处分有几种