员工迟到或早退2小时以上的，视作旷工1天（）

迟到、早退__小时以上按旷工处理 旷工：未经批准，规定工作时间内缺勤为旷工。以下情况之一视同旷工：迟到或早退2小时及以上，4个小时以内视同旷工半天，5个小时及以上视同旷工1天，以此类推（） 工作时间未到岗或离岗小时以内的，计作迟到或早退。迟到或早退小时以上、小时以下的，视为旷工（） 迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足小时者按旷工半天处理，超过小时按旷工1天处理（） 员工迟到或早退超过_____，视为旷工（） 员工迟到或早退（）分钟为旷工 迟到或早退{一个小时}以上的，视为旷工情况 一天累计迟到、早退及脱岗超过__小时的按旷工半天论处；一天累计迟到、早退及脱岗超过__小时的按旷工1天论处 迟到、早退、脱岗时间超过小时不足4小时者按旷工半天处理，超过4小时按旷工1天处理（） 迟到、早退超过4小时以上者作旷工处理（） 迟到或早退超过小时视为旷工（） 员工迟到、早退或不假离及以上至以下的计旷工半天（） 迟到.早退或脱岗时间在小时以上的,按旷工全天论处（） 迟到、早退（）分钟以上，视为旷工1日 迟到/早退1小时以上，按0.5天事假处理（） 员工迟到、早退超过（）分钟按旷工一天处理 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，无故不到岗时间小时及以内的，为迟到或早退超过小时不满1天的，按旷工半天计，迟到、早退连续次或一年内每累计5次的，按旷工1天计（） 员工当月迟到、早退、私自离岗累计（）视为旷工一天 员工迟到、早退、缺勤单次时间达的，计旷工1次；单次时间达到的，计为旷工1天（） 员工迟到、早退、缺勤单次时间达的，计旷工1次；单次时间达到的，计为旷工1天（）