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95598关键绩效指标中受理工单正确率的定义及关键度是什么

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95598关键绩效指标中受理工单正确率的定义及关键度是什么
答案
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95598关键绩效指标中“受理工单正确率”的定义及关键度是什么?
答案
主观题
关键绩效指标的定义为
答案
多选题
绩效管理工具中的关键绩效指标法,在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是()
A.具体的 B.可测量的 C.可实现的 D.相关的 E.总体的
答案
多选题
绩效管理工具中的关键绩效指标法,在确定关键绩效指标时要遵守的SMART原则指的是()。
A.具体的 B.可测量的 C.可实现的 D.相关的 E.总体的
答案
主观题
简述关键绩效指标的定义,设定关键绩效指标的目的,选择关键绩效指标的原则,以及确定工作产出的基本原则。
答案
单选题
关键绩效指标法中,()是做好绩效管理的关键。
A.建立明确的切实可行KPI指标体系 B.分解企业的战略目标为可运作的目标 C.对关键绩效指标要进行规范定义 D.把个人目标与公司的整体目标联系起来
答案
主观题
说明关键绩效指标的定义,设定关键绩效指标的目的,选择关键绩效指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则。
答案
单选题
关键绩效指标(KPI)为核心的绩效管理理论中,对关键绩效指标进行确定时应注意()。
A.指标的笼统性 B.指标的可度量性 C.指标的长期性 D.指标的抽象性
答案
判断题
关键绩效指标,是指衡量一项管理工作成效最重要和最关键的测量指标。()
答案
热门试题
关键绩效指标 属于关键绩效指标中时限指标的是(  )。 论述关键绩效指标(KPI)的基本概念及关键绩效指标的作用。 ( ) 是关键绩效指标得以实现的保障,是对关键绩效指标的补充。 下列关于关键绩效指标法的说法中,正确的是() 关键绩效指标是重要的绩效管理工具,根据指标性质的不同可以将关键绩效指标分为财务指标、经营指标、服务指标和管理指标。其中,“细分市场的份额”这一指标属于() 关键绩效指标简称() 关于关键绩效指标的说法,正确的是()   属于关键绩效指标中数量性指标的是() 关键绩效指标不仅要有关键结果,还要体现关键过程 关键绩效指标不仅要有关键结果,还要体现关键过程() 下列关于关键绩效指标法特点的表述中,正确的有( )。 以下关于关键绩效指标法的说法中,正确的有() BM盈利分析中关键指标定义正确的是() 投资回报率通常被作为一项绩效考核指标,它应该包含在()类型的关键绩效指标中。 说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则. 关键绩效指标,是对企业绩效产生关键影响力的指标,企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标,下列说法中错误的有( )。 企业关键绩效指标是衡量企业战略()的关键指标。 下列关于关键绩效指标法表述正确的有(  )。 下列关于关键绩效指标法表述正确的有()
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