主要明确一个组织的培训理念、培训方针和政策等培训方向性规划的培训计划是 ( )

创新培训模式，强化安全培训，打造本质安全型员工，就必须狠抓培训质量，做到培训一个，合格一个（） （）集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。 培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。 培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。 培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平（） 培训工作的原则、方针等内容，属于年度培训计划的（）模块 （）是国际石油公司通用的一种规范HSE培训管理工作的有效方法工具，是将HSE培训内容与岗位对应列入同一个表中，并明确每一项培训内容的培训周期、掌握程度、培训方式、培训师资等 《HSE培训管理规定》典型课堂培训（M1）适用于制度、（）、通用知识的培训，如企业核心价值，方针、政策、目标，通用规则及法律、法规等 我国经济建设的方针和政策包括（） “一国两制”的方针和政策是（ ）。 一国两制的方针和政策是（） 培训课程体系要求明确培训对象、培训目的、培训目标、、培训方法、考核要求、与其他课程的关系等具体标准 在进行员工培训之前，为参加培训的人员设置明确的目标，使接受培训者在参与培训的过程中具有明确的方向。这体现了员工培训的原则（） 培训管理体系是由（　　）培训与薪资等内容形成的一个有机整体。 各级培训与评价中心应在培训实施前至少个工作日，制定培训实施方案，明确培训目标、课程、师资、经费、场地、设备、时间等（） 培训与开发的需求分析主要包括三个方面，其中的（）旨在明确组织中哪些方面需要培训与开发。   培训率的高低是衡量一个培训机构培训能力的重要尺度之一。 督导对新入职人员进行培训，帮助他们了解自己在机构中的位置，清楚掌握组织的行政环节和政策、制度等相关资讯。这体现了社会工作督导（）内容。 培训方针是自我培训与传授培训相结合，岗位培训与专业培训相结合（） 把组织培训质量评估作为提高培训质量的重要手段，每年组织不少于个培训项目的评估，重点对应急处理能力培训、“四新”知识培训等项目进行评估（）