每次培训要有一个明确的目的，没有目的去培训，效果无从谈起

在培训实施前就要对培训结果有一个明确规定的概括。 昆虫纲分为______亚纲_____个目， 与农业有关的目主要有_______等。 蛇蛉目 Raphidioptera 和___________目及___________目的亲缘关系最近， 所以有些昆虫学家将这三个目的昆虫合并成一个目，称为_______目。 下列物质中目哪一个不含血红素下列物质中目哪一个不含血红素（） 鱼类中种类最多的一个目是（） 人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。 个培训效果问题，员工培训需要进行（） 创新培训模式，强化安全培训，打造本质安全型员工，就必须狠抓培训质量，做到培训一个，合格一个。 创新培训模式，强化安全培训，打造本质安全型员工，就必须狠抓培训质量，做到培训一个，合格一个（） 公司培训开发项目实施流程分为培训策划、培训实施、培训效果评估三个阶段（公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、培训策划、培训实施、培训效果评估四个阶段。）（） 员工培训效果如何,是培训关注的重点之一,因此必须要进行培训效果的跟踪反馈。培训效果的跟踪和反馈一般分为四个级别,即（） 蕨类植物中最大的一个目是（）。 任何一个二目关系都是属于BCNF的 培训没有建立在科学的需求分析上，培训没有针对性，培训项目设置不合理，不会导致培训效果事倍功半。 培训没有建立在科学的需求分析上，培训没有针对性，培训项目设置不合理，不会导致培训效果事倍功半（） 培训效果的行为评估方法主要有（　　）。 培训效果的行为评估方法主要有 编写收银员培训大纲时，为了保证培训的效果，可以编写一个培训纪律奖惩规则，下列不属于奖惩规则内容的是（） 每次瞬目后即形成完整的泪膜，当不瞬目时会发生（） 蝇类属于昆虫纲的哪一个目（）