(2015年11月)以下有关强制分布法的表述，正确的是（ ）。
A. 该方法等级划分清晰，不同的等级赋予不同含义，区别显著
B. 进行考评时只需确定各层级比例，通过简单计算即得出结果
C. 它能具体比较员工的差别，并为管理诊断提供准确可靠信息
D. 该方法能够有效避免评估中出现过严或过松等一边倒的现象
E. 当员工业绩处于同一水平时，硬性区分等级会引起员工不满
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(2015年11月)以下有关强制分布法的表述，正确的是（ ）。
A.该方法等级划分清晰，不同的等级赋予不同含义，区别显著 B.进行考评时只需确定各层级比例，通过简单计算即得出结果 C.它能具体比较员工的差别，并为管理诊断提供准确可靠信息 D.该方法能够有效避免评估中出现过严或过松等一边倒的现象 E.当员工业绩处于同一水平时，硬性区分等级会引起员工不满
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以下有关强制分布法的表述，正确的是（ ）。
A.该方法等级划分清晰，不同的等级赋予不同含义，区别显著 B.进行考评时只需确定各层级比例，通过简单计算即得出结果 C.它能具体比较员工的差别，并为管理诊断提供准确可靠信息 D.该方法能够有效避免评估中出现过严或过松等一边倒的现象 E.当员工业绩处于同一水平时，硬性区分等级会引起员工不满
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(2018年5月)以下关于强制分布法特点的表述，正确的有（ ）。
A.亦称强迫分配法，它假设员工的工作行为绩效整体呈正态分布 B.它按一定百分比，将被考评者强制分配到好中差等多个类别中 C.它能比较员工差别，并在诊断绩效问题时提供准确可靠的信息 D.类别一般是五类，从最优到最差的具体百分比可根据需要确定 E.可避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生，克服平均主义
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以下有关象素和体素的表述，正确是（）
A.象素是一个二维概念。 B.象素越小，图像的分辨率相对越差。 C.CT图像的基本组成单元称为体素。 D.体素实际上是象素在成像时的表现。 E.象素是扫描层被按矩陈排列分隔的基本成像单元。
答案
(2017年5月)以下关于强制分布法的表述，不正确的是（ ）
A.它按一定百分比，将被考评者强制分配到好中差等多个类别 B.类别一般是五类，从最优到最差的具体百分比可根据需要确定 C.它能比较员工差别，并在诊断绩效问题时提供准确可靠的信息 D.可避免考评者过分严厉或者过分宽容的情况发生，克服平均主义
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(2015年11月)以下关于行为观察法的表述，不正确的是（ ） 。
A.首先确定工作行为处于何种水平 B.是在关键事件法的基础上发展起来的 C.在量表的结构上与行为锚定等级评价法有所不同 D.评价者根据某一工作行为发生频率对被评价者打分
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以下有关糖耐量减低正确是
A.餐后2小时血糖l2．8mmol／L B.空腹血糖小于11．1mmol/L C.80％进展为糖尿病 D.不能用药物治疗 E.是冠心病的风险因素
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以下有关听觉行为观察法的注意事项说法正确是()。
A.要求给声要突然且回避受试儿视觉 B.如果反应不明确，可以使用同样频谱不同类发声玩具重复测试，看反应结果是否可靠 C.对视觉强化测听结果的可靠性有疑问时，用听觉行为观察测试做进一步证实 D.测试中测试人员必须掌握刺激信号的强度、频率范围等精确资料，掌握准确的给声时机，即最有可能诱发出可观察到的行为变化的时间 E.多发残疾的受试儿不能使用条件化方法测试听力时，可使用听觉行为观察测试法，应用发声玩具和言语声作为刺激声，对受试儿的助听器效果作出初步评估
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(2015年11月)以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确的是（ ） 。
A.班产量定额=工时定额／工作时间 B.工人劳动效率=劳动定额×定额完成率 C.以手工操作为主的工种更适合用此方法 D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数
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以下有关交通组织服务描述正确是（）？
A.交通组织是VTS实施的一种船舶交通管理项目。 B.交通组织在一定程度上是对船舶交通进行指挥，具有强制性。 C.VTS为实施交通组织而向船舶沟通联系的级别一般是“指令”，而不是“信息”或“建议”，这些“指令”应是结果导向性的。 D.VTS的运行操作可以替代船长指挥船舶安全航行的责任。
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以下有关交通组织服务描述正确是？（）
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(2015年11月)下列关于经验估工法的表述，不正确的是（ ）。
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