相关试题
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团队聚餐属于哪种激励形式（）
A.物质激励法 B.愿景激励法 C.职涯激励法 D.竞争激励法
答案
造成物质激励难于落地的团队文化不包含以下哪种（）
A.平均文化 B.奉献文化 C.兄弟文化 D.差别文化
答案
下列激励形式中属于精神激励形式的是（）
A.加薪 B.行政处分 C.奖金 D.罚款
答案
以下属于团队激励办法TARGET的有（）
A.事实 B.负责 C.信任 D.尊重
答案
【多选】团队的激励机制非常重要，下面属于物质激励的有（）
答案
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?
A.内容型激励理论 B.过程型激励理论 C.行为改造型激励理论 D.综合激励理论
答案
最早的聚餐形式
答案
以下属于团队激励薪酬制度的优点的是（）。
A.比个人计划更易于进行绩效测评 B.能够促进团队成员的合作行为 C.收入的稳定性较高 D.能够促进成员对决策过程的参与 E.便于出现“搭便车”现象
答案
以下不属于阿里团队激励方法的是（）
A.物质激励 B.言语激励 C.精神激励 D.授权激励
答案
IT 服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。
A.自我实现的需要 B.尊重的需要 C.生理的需要 D.企业社会责任的需要
答案
热门试题
下列选项中属于团队激励薪酬制度的优点的是()。
下面属于基于团队绩效层面的激励性薪酬设计的是()。
作为IT 服务项目，为了按期完成项目目标，通常会采用一些激励措施来鼓舞团队士气。下列( )不属于有效的团队激励措施。
团队领导的激励方法
团队激励计划包括（）和（）。
团队激励方法通常包括（）
团队激励的方式有（）
团队激励方法通常包括（ ）。
在续保团队管理中团队聚餐是没有必要的，因为和业务没有直接关系（）
（）出现了最早的聚餐形式——筵席。
依据考核确认的员工个人、团队或企业的绩效，按照预定标准支付给员工或团队的具有激励作用的薪酬形式是（）
北海市因业务开拓需要在当地请代理聚餐，招待费的标准按哪种形式执行（）
激励工资按照其具体内容，可以分为以下哪种工资形式（）。
现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合
团队的激励大抵可以分为（）。
团队激励的方法不包括（）
团队实行有效的自我激励。
激励虚拟团队的方法有()
团队组建的方法技巧：组建核心团队，制定团队目标、训练团队精英，培育团队精神，做好团队激励
下列薪酬形式中，不属于个人激励薪酬形式的是（）
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