我国劳动法设有“促进就业”的专章规定。()

根据现有的《劳动法》规定，我国职工劳动就业的最低年龄是（）。 根据我国劳动法的规定，最低的就业年龄为 （ ? ? ） 周岁。 根据我国《劳动法》的规定,劳动者的法定最低就业年龄为()。 我国《劳动法》在其具体的法律规范中，采用专章的形式，对劳动者就业权、（）、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。 根据劳动法的规定，劳动就业的原则包括（ ）。 根据《劳动法》的规定，劳动就业的原则有（）。 《劳动法》规定劳动者就业,不因()而受歧视。 根据《劳动法》规定，我国劳动法的立法宗旨包括( ) 平等就业原则体现在《劳动法》和《劳动促进法》的具体规定中，下列规定不符合法律要求的是（ ）。 《劳动法》规定，劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 我国劳动法律规定的最低就业年龄是（） 根据《劳动法》，我国劳动者的法定最低就业年龄为（）周岁 根据《劳动法》《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是（ ） 根据《劳动法》《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是（）   我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为（）周岁。 27.根据《劳动法》规定，我国劳动法的立法宗旨包括 我国劳动法律规定的最低就业年龄是_______周岁。 我国劳动法律规定的最低就业年龄是()周岁。   根据我国《就业促进法》的规定，我国促进就业的方针是( ) (2019年)根据《劳动法》《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是