当组织空缺的岗位与现有员工的岗位层次相同或较低而要将现有员工补充到空缺岗位的过程是 ( )

组织内出现岗位空缺时，应先向社会、公开招聘 组织内出现岗位空缺时，应先向社会、公开招聘（） ()是企业员工由现有工作岗位向更低级别岗位移动的过程。 （）根据《职业危害岗位清单》，组织有害岗位员工进行岗中体检 （）：指企业空缺的职位与现有员工职位调到同一层次的职位上去，即平调或者调到下一层次的空缺职位上去的过程。 人员招聘的任务就是将满足组织岗位空缺需要的并具有一定岗位技能的人员吸引到组织中来。() （）是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。 内部（），其做法通常是企业在内部公开空缺岗位，吸引员工来应聘 员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为（）。 相同岗位女员工的丝巾，扎法可以不同（） A公司将空缺岗位的职位描述、薪酬等级、任职资格等发布公告，让全体员工知晓，所有具备资格的员工都可以申请该岗位。这种招聘方法是（） 员工通过岗位竞聘、挂职锻炼、人员借用、组织调配等配置到管理或技术岗位的，在一线岗位工作时间硕士研究生、本科生、专科生分别不少于__、__、__年，非工学类专业员工可根据工作需要和学历层次缩短__年 （ ）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。 中级的岗位工资标准与主管的岗位工资标准相同（） （）是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。 我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极參与到岗位评价党中來，（）。 我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极參与到岗位评价党中來，（） 企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及的工作岗位,应当与该岗位员工签订有关岗位保密协议,明确保密义务 内部晋升是指用现有员工（）高于其原级别的岗位的政策。 各单位员工跨专业（）或同专业（）的，要按照岗位调整考试制度要求组织试岗与考试。