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一般员工提出辞职时,组织应该()。
单选题
一般员工提出辞职时,组织应该()。
A. 报告上级除名
B. 为员工解除困难,把员工争取回来
C. 深恶痛绝
D. 冷眼相看
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单选题
一般员工提出辞职时,组织应该()。
A.报告上级除名 B.为员工解除困难,把员工争取回来 C.深恶痛绝 D.冷眼相看
答案
单选题
员工辞职时,试用期员工应提前()天提出辞职申请
A.3 B.7
答案
单选题
新聘员工试用期间辞职的,需提前()天提出辞职申请;正式员工辞职的,需提前()天提出辞职申请。
A.7;10 B.3;30 C.3;10 D.7;30
答案
单选题
新聘员工试用期间辞职的,需提前()天提出辞职申请;正式员工辞职的,需提前()天提出辞职申请
A.7;10 B.3;30 C.3;10 D.7
答案
单选题
试用期员工提出辞职应提前()工作日提出,正式员工提出辞职应提前()工作日提出
A.3个;28个 B.3个;30个 C.7个;30 D.7个
答案
单选题
已转正员工辞职需提前()提出辞职申请并领取辞职单
A.1天 B.30天 C.7天 D.60天
答案
单选题
员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天?
A.3,30 B.5,20 C.7,15 D.10,30
答案
多选题
员工的奖金一般应该与( )有关。
A.企业效益 B.所属部门的业绩 C.员工个人业绩 D.工龄 E.工作条件
答案
单选题
员工离职,转正员工应提前()提出书面辞职申请
A.七天 B.三天 C.十五天 D.一个月
答案
单选题
员工提出辞职申请后即可离开企业()
A.正确 B.错误
答案
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提出一般组织理论的是()
员工试用期间辞职必须提前几天提出辞职申请并本人手写《辞职报告》()
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正式员工辞职需提前()书面提出书面申请
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试用期内员工辞职需提前()提出书面申请
处于成熟期的企业,一般()组织员工培训。
一般说来,组织越稳定管理宽度应该()
一般说来,组织越稳定,管理宽度应该( )
一般来说,组织越是稳定,管理宽度应该越大()
一般说来,组织越稳定,管理宽度应该越大()
一般来说,组织越稳定,管理宽度应该越大()
一般说来,组织越稳定,管理宽度应该越大。( )
一般情况下,( )能为员工提出最为平等的评价和建议。
一般来说,员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。
中队炊事员辞职或者炊事员数量不够时,应该组织人员帮厨。
组织认同感与员工辞职率的关系是( )
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