正式员工辞职需提前（）书面提出书面申请

新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请 试用期内员工提出辞职，需提前（）向公司提出书面申请，并在试用期结束日前 办完离职手续，解除双方劳动合同 员工因个人原因离职，须向公司提出辞职申请；试用期员工需提前（）天、已转正员工需提前（）天以书面形式递交辞职申请书 实习或试用期员工提出辞职需要提前，正式员工必须提前以书面形式提出（） 正式员工主动离职，需提前（）以书面形式提交辞职报告，填写《员工辞职审批单》 劳动法规定：企业正式员工如需离职，需要提前（）向用人单位提出书面申请 员工转正后，因各种原因离开本公司，需提前多少天提出书面离职申请（） 正式员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 员工在试用期内主动离职需提前日提交书面辞职申请（） 员工主动申请离职，试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告，向部门负责人提出辞职申请（） 试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。 员工本人提前（）向公司提交书面辞职申请 员工若辞职，需提前向公司提出书面申请。双方若对离职日期协商不一致的，员工需按比例以工资形式补足通知天数，方可办理离职手续（） 员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》（） 员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》（） 正式员工离职需提前（）向所在部门书面提交《离职申请单》 转正后员工确定离职意向的，应提前（）天提出书面离职申请书 转正后员工申请离职，须提前，向部门经理提出书面《离职申请审批表》（） 消防员辞职，应当向所在单位提出书面申请（） 已转正员工辞职需提前（）提出辞职申请并领取辞职单