登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
全年事假累计不得超过__天()
单选题
全年事假累计不得超过__天()
A. 30
B. 20
C. 10
D. 5
查看答案
该试题由用户129****80提供
查看答案人数:25387
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户129****80提供
查看答案人数:25388
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
全年事假累计不得超过__天()
A.30 B.20 C.10 D.5
答案
单选题
员工因私人事务必须占用工作时间时,可以申请事假。全年事假累计不得超过天()
A.15 B.20 C.25 D.30
答案
单选题
当年事假累计在超过天的,超过天数停发基本工资()
A.30 B.40 C.50 D.60
答案
多选题
员工每月事假不得超过天,每年事假总计时间不得超过天,超过的,予以解除劳动合同()
A.5天 B.7天 C.10天 D.20天
答案
单选题
员工每月事假不得超过天,每年事假总计时间不得超过天,超过的,予以解除劳动合同()
A.5;15 B.5;20 C.7;15 D.7;20
答案
单选题
每年事假总计时间不得超过天,超过的,予以解除劳动合同()
A.10 B.20 C.30 D.60
答案
主观题
全年累计事假不得超过()天
A.15天 B.20天 C.25天
答案
单选题
员工请事假全年累计不得超过()天
A.15 B.20
答案
单选题
酒店评优评先制度规定,全年累计事假超过天的员工取消评优资格()
A.10 B.15 C.20 D.30
答案
判断题
Q11_员工因私人事务必须占用工作时间时,可以申请事假,事假须备注清楚理由。全年事假累计不得超过20天()
答案
热门试题
正式员工申请休事假全年累计不得超过()天
请事假全年累计原则上不得超过()天
员工全年累计事假不得超过()个(含本数)工作日
当月事假假期不得超过天()
当年事假累计超过()个月的,不计算工龄,不进行年度考核,不享受全年奖励性绩效工资
员工每月事假不得超过,每年事假总计时间不得超过,超过的,予以解除劳动合同
员工每月事假不得超过7天,每年事假总计时间不得超过20天,超过的,予以()
员工每月事假不得超过,每年事假总计时间不得超过,超过的,予以解除劳动合同()
职工请事假,原则上一次不得超过3天,全年累计不得超过15天()
原则上,员工全年度累计休事假的天数不得超过15天()
根据《员工考勤管理办法》规定,全年累计事假不得超过个工作日()
职工因有事需处理的,可请事假。事假原则上一个月不超过天,一年内累计不超过天()
员工每月事假不得超过3天,每年事假总计时间不得超过10天,超过的,予以解除劳动合同()
员工每月事假不得超过5天,每年事假总计时间不得超过20天,超过的,予以解除劳动合同()
当年事假或病假累计超过三个月的,年度考核一般不得确定为优秀等次。
当年事假或病假累计超过三个月的,年度考核一般不得确定为优秀等次()
员工全年事假累计天数不能超过__个工作日,特殊情况,超出限额的必须由所属副总经理审批同意()
因个人原因累计(病、事假等)缺勤超过天的,可解除劳动合同()
《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天,事假期间按:满勤工资÷30×50%计发工资。
《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天,事假期间按:满勤工资÷30×50%计发工资()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP