技术技能是（ ）管理者最需要的技能。

管理技能是管理者进行有效管理的手段，以下哪些是管理者需要具备的技能（） 罗伯特·卡兹指出管理者需要三种基本技能，即技术技能、人际技能和概念技能（） 管理者应该具备的技能有技术技能、人际技能和（）。 举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能 不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能，层次越高的管理者越需要掌握人际技能（） 举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按 ______顺序排列 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（）顺序排列 管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。 与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（） 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列()。 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（） 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）   管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（　）。 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 技术技能对于中层管理者来说是更重要的技能。 高层管理者着重培养技能；基层管理者着重培养技能。（）   管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的()。 在管理者的技能中，对高层管理者最重要的技能是（） 某一层级管理者，他的技术技能、人际技能、概念技能之比为15:25:60，则此管理者为哪一层级管理者( )。