试述劳动法的渊源。
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试述劳动法的渊源。
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劳动法津渊源包括（）。
A.国务院劳动行政法规 B.劳动法律 C.宪法中关于劳动问题的规定 D.国际劳工标准 E.我国立法机关批准的相关国际公约
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简述我国劳动法的渊源。
答案
劳动法的渊源体系包括()。
A.劳动法律 B.劳动行政法规 C.劳动规章 D.地方性劳动法规
答案
我国劳动法的首要渊源是()
A.宪法中关于劳动问题的规定 B.劳动法律 C.国务院行政法规 D.劳动规章
答案
在劳动法法律渊源的类别中，（ ）是劳动法的最主要表现形式。
A.地方性劳动法规 B.劳动规章 C.国务院劳动行政法规 D.劳动法律
答案
劳动法基本原则的法律渊源是（）。
A.宪法 B.行政法规 C.地方性法规 D.部门规章
答案
下面选项不属于劳动法渊源的是（）。
A.宪法 B.消防法 C.劳动合同法 D.女职工劳动保护规定
答案
劳动法基本原则的法律渊源是宪法。()
A.错误 B.正确
答案
下列选项中不属于劳动法渊源的是（）
A.社会保险法 B.劳动法实施条例 C.最低工资规定 D.北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要
答案
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劳动法律渊源的类别包括（ ）。
劳动法律渊源的含义是（）。
劳动法律渊源的含义是（）
下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（）。
在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（）。
下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（）。
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我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（）。
下列劳动法的渊源中属于行政法规的是（）。
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下面属于劳动法律渊源的有（ ）
下列属于劳动法律渊源的有（ ）。
下列属于劳动法律渊源的有（ ）。
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