招聘申请表的设计的依据是（ ）。

招聘申请表的特点不包括( ) 关于招聘申请表，说法正确的有（） (2015年5月)招聘申请表的设计应从( )的角度出发，使用通俗的语言。 下列属于利用招聘申请表甄选应聘人员方法的是（　　）。 招聘申请表的内容， 主要根据（ ） 来确定。 应聘申请表一般由招聘单位的设计，应聘人员在求职时自己填写（） (2015年5月)关于招聘申请表的说法正确的是()。 招聘申请表是由单位设计，包含了工作岗位所需信息的一种初级筛选表，其特点不包括（） 招聘申请表的设计是一项基本的人力资源管理工作,在设计时,我们不仅要注意简单明了符合国家政策有效借鉴已有的申请表,还要注意（） 《工程款支付申请表》申请支付的依据是（）。 《工程款支付申请表》申请（）的依据是施工合同。 应聘申请表的设计要求包括（ ）。 应聘申请表的设计要求包括（ ）。 在设计应聘申请表时，应注意的是（）。 在招聘的初选“阶段”，审查申请表时，您认为应该注意哪些问题？ 与简历相比，单位设计的申请表往往（）。 与简历相比，单位设计的申请表往往（ ）。 与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是（）。 与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是（ ）。 招聘申请表的内容,主要根据工作说明书来确定,并考虑本企业的职业分类以及分别进行设计（）