事业单位绩效考核依（）分类，可分为激励、淘汰和特殊指向。

绩效考核按考核时间的分类是（）。 客户经理绩效考核激励的原则有()。 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 以下属于事业单位绩效的专项考核方法的是（）。 事业单位实行岗位绩效工资制度，事业单位可以自主核定和分配绩效工资（） 事业单位的事业支出按其对象分类，可分为（）。 事业单位的事业支出按其对象分类，可分为（） 事业单位考核分为平时考核和年度考核（） 简述团队绩效考核指标的分类 简述团队绩效考核指标的分类。 事业单位应全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取（）的意见和评价 按考核性质划分,绩效考核可分为（） 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（） 绩效考核按考核主体可分为主管考核、自我考核、同事考核、下属考核和顾客考核（） 企业实施绩效考核末尾淘汰制，该压力来源属于哪个层面?() 按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，绩效考核落实的原则有（）。 专业技术人员的考核和激励主要不是通过绩效考核得以实现。 事业单位应当全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效，考核应当听取服务对象的意见和评价（）