公平理论认为，激发动机的过程，也是下列哪项进行比较？
A. 贡献与报酬
B. 人与人
C. 报酬与报酬
D. 贡献与贡献
E. E人与贡献
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公平理论认为，激发动机的过程，也是下列哪项进行比较？
A.贡献与报酬 B.人与人 C.报酬与报酬 D.贡献与贡献 E.E人与贡献
答案
激励理论之一的公平理论认为，激发动机的过程也是下列哪项进行比较的过程
A.贡献与报酬 B.人与人 C.报酬与报酬 D.期望与效价 E.期望与结果
答案
公平理论的比较是（）的比较。
A.绝对报酬 B.相对报酬 C.部门报酬 D.行业报酬
答案
下列属于公平理论中的纵向比较的是（）。
A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较 C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较 D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较 E.教育水平较低的员工，习惯采用自我的纵向比较
答案
下列属于公平理论中的纵向比较的是（）
A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较 C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较 D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较 E.一般而言，薪资水准、教育水平较低的员工，习惯采用纵向的自我比较
答案
根据公平理论，下列属于横向比较的因素是（）
A.自己对现在所获报酬的感觉 B.自己对他人所获报酬的感觉 C.自己对过去所作投入的感觉 D.自己对现在所作投入的感觉
答案
“内容型激励理论”着重研究激发动机的因素。()
A.正确 B.错误
答案
公平理论中，员工比较的对象是（）
A.投入、产出的客观测量结果 B.投入、产出的客观比率 C.投入、产出的知觉 D.投入、产出的计划标准
答案
下列选项中，属于公平理论中的纵向比较的是（）
A.员工将自己的工作和报酬与本组织其他人相比较 B.员工在同一组织把自己的工作和待遇与过去相比较 C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较 D.员工将自己的工作和报酬与社会平均工资标准进行比较 E.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较
答案
下列关于公平理论中的纵向比较的正确表述是（）。
A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较 C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较 D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较 E.一般而言，薪资水准、教育水平较低的员工，习惯采用纵向的自我比较
答案
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试比较双因素理论、公平理论和归因理论的异同。
亚当*斯密的公平理论中公平比较对象不包括（ )
亚当斯的公平理论比较的是()。
亚当斯的公平理论比较的是（）。
亚当斯的公平理论比较的是（）
进行发动机实际循环和理论循环的比较有何意义？
下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是( )。
下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是（）。
公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）
亚当斯的公平理论中比较的是（ ）。
亚当斯的公平理论中比较的是（ ）。
亚当斯的公平理论中比较的是：
亚当斯的公平理论中比较的是（）
下列属于亚当斯的公平理论中的横向比较的是( )。
下列各项属于亚当斯公平理论中的纵向比较的有（ ）。
关于公平理论，以下描述哪项是错误的()
在公平理论中，员工选择的与自己进行比较的参照类型分别是（）
亚当斯的公平理论中的横向比较是（）。
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