“金种子”优秀班组长实行进阶式培养，主要分为这几个阶段的培养（）

根据《国网山东省电力公司班组长管理办法》，新任班组长需要参加省公司公司量身打造的班组长培训，只要足够优秀，就会进一步参加培养，与全省的优秀班组长们一起学习、交流、提升（） 优秀班组长的信条是（） 班组长如何培养创新氛围（） 月度优秀班组长的评选标准包括（） 对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（） 班组长的工作职责主要包括哪几个方面（） 班组长在岗位连续工作以上，年龄45岁以下，具有相关专业大专及以上学历，职工认可度较高的优秀班组长，可纳入矿优秀班组长市场管理（） 实行班组长（）聘用制管理 班组长要从以下几个方面做好班组基础管理（） 优秀班组长、人才共享后用工费用由承担（） 班组长的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧，下面班组长的做法不正确的是（） 要加强班组长后备队伍建设，择优配备班组长，把班组长纳入区队管理人才培养计划，区队安全生产管理人员原则上要有班组长经历（） 煤矿应建立班组长选聘、使用、培养机制（） 人力资源市场对优秀班组长、技能人才、及其他人员实行分级管理（） 班组长无权推荐本班组优秀员工学习深造和晋级（） 实行班组长轮值后，原班组长扮演的角色不再是班组的“教练”角色，而更多的是“工头”角色（） 班组长沟通能力可从以下几个方面予以提升（）。 班组长的职责主要包括（） 班组长的作用主要为（） 班组长的职责主要包括（）