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刚性的管理方法是以()为基础
单选题
刚性的管理方法是以()为基础
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 复杂人假设
D. 混合人假设
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单选题
刚性管理方法是以()假设为基础
A.社会人 B.复杂人 C.自我实现人 D.经济人
答案
单选题
刚性的管理方法是以()为基础
A.经济人假设 B.社会人假设 C.复杂人假设 D.混合人假设
答案
单选题
刚性管理方法是以管理对象()的需要为基础
A.社交与自尊 B.归属与爱 C.生存与安全 D.自我实现
答案
单选题
刚性管理方法是以管理对象()的需求为基础的
A.社交与自尊 B.归属与爱 C.生存与安全 D.自我实现
答案
单选题
刚性管理方法是基于管理对象的()需要为基础
A.社会和自尊 B.归属与爱 C.生存与安全 D.自我实现
答案
单选题
按照()可将管理方法分为刚性管理方法和柔性管理方法
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答案
多选题
柔性管理方法是以管理对象()的需要为基础
A.社交与自尊 B.归属与爱 C.生存与安全 D.自我实现
答案
判断题
刚性管理方法是以“经济人”假设为基础,基于管理对象生存和安全的需要,主要运用职位权力进行的管理()
答案
多选题
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A.法律方法 B.行政方法 C.经济方法 D.传播方法
答案
单选题
刚性的管理方法是以()假设为基础,基于管理对象生存和安全的需要,主要运用职位权力进行的程序化管理
A.经济人 B.社会人 C.自然人 D.复杂人
答案
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刚性管理方法与柔性管理方法只能交替使用,无法同时混合使用()
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下列各项中,()属于刚性管理方法
管理方法根据管理活动所依据的(),从总体上可以分为刚性的管理方法和柔性的管理方法
在刚性管理方法中,经济方法具有()等特点
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刚性的管理方法和柔性管理方法,只要运用得当,都可能带来好的效果()
从具体运用的角度看,刚性的管理方法可以分为()
刚性的管理方法以( )假设为基础,基于管理对象生存、安全的需要,主要运用职位权力进行程序化管理。
刚性的管理方法以( )假设为基础,基于管理对象生存、安全的需要,主要运用职位权力进行程序化管理。
管理文化属于管理方法运用的()基础
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举办新闻发布会是一种典型的刚性管理方法()
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柔性管理方法的人性假设基础有()
目前,国际银行业较为通行的资产负债管理方法中,属于基础管理方法的有( )。
目前,国际银行业较为通行的资产负债管理方法中,属于基础管理方法的是()。
刚性的管理方法是基于管理对象()的需要,主要运用职位权力进行程序化管理
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